Πλαίσιο διαλόγου για το νέο ενιαίο μισθολόγιο στο Δημόσιο αναζητά η κυβέρνηση και για το λόγο αυτό συναντήθηκαν με το προεδρείο της ΑΔΕΔΥ, ο αρμόδιος υπουργός εσωτερικών, Γιάννης Ραγκούσης και ο υπουργός Οικονομικών, Γ. Παπακωνσταντίνου.
Στην ανακοίνωση που εκδόθηκε αμέσως μετά τη συνάντηση το υπουργείο τονίζει την αναγκαιότητα εξορθολογισμού των μισθών του δημοσίου και υπογραμμίζει ότι το 2009 η μισθολογική δαπάνη για το στενό δημόσιο τομέα έφτασε..
στο 7,6% του ΑΕΠ, δηλάδή στα 18 δισεκατομμύρια ευρώ. Επισημαίνεται ακόμα ότι πρέπει να υπάρξει ένα δικαιότερο σύστημα μισθοδοσίας των υπαλλήλων του Δημοσίου, μέσα από ένα νέο σύστημα αμοιβών.
Σύμφωνα με το υπουργείο Εσωτερικών στόχος του νέου συστήματος αμοιβών είναι:
Να συνδέεται με την αξιολόγηση των τυπικών και ουσιαστικών προσόντων των υπαλλήλων
Να ακολουθεί το σύστημα σταδιοδρομίας
Να συνδέεται με τη σπουδαιότητα των ασκούμενων καθηκόντων και την κατοχή θέσεων ευθύνης
Να σχετίζεται με το παραγόμενο αποτέλεσμα
Να συγκλίνει από άποψη δομής και τάσεων προς τα ευρωπαϊκά συστήματα αμοιβών
Να λαμβάνει υπόψη τις γενικότερες συνθήκες εργασίας
Οι αρχές νέου συστήματος αμοιβών περιλαμβάνουν:
Την άσκηση μισθολογικής πολιτικής με ορθολογικά κριτήρια, μετά από κεντρικό σχεδιασμό και πρόγραμμα, που θα καλύπτει όλες τις κατηγορίες προσωπικού
Την άσκηση επιδοματικής πολιτικής με ενιαία και αντικειμενικά κριτήρια από κεντρικό φορέα εκταμίευσης, από ένα όργανο και μέσα από διάλογο
Τη μισθολογική διαφοροποίηση, με διαφάνεια και δικαιοσύνη, σε εκείνους που κατέχουν τη γνώση και την ικανότητα.
Τα ερωτήματα που τέθηκαν.
Με την έναρξη του διαλόγου για το Ενιαίο Μισθολόγιο τέθηκαν ερωτήματα, όπως:
Αν η εφαρμογή ενός ενιαίου μισθολογίου θα γίνει με διαφοροποίηση ανάμεσα σε νεοεισερχόμενους και νυν υπάλληλους
Ποια επιδόματα θα πρέπει να ενσωματωθούν στον βασικό μισθό
Ποια πρέπει να είναι η σχέση μεταξύ εισαγωγικής και καταληκτικής αμοιβής
Ποια πρέπει να είναι η σχέση μεταξύ αμοιβών που αντιστοιχούν σε υπάλληλους με διαφορετική εκπαίδευση
Αν πρέπει να συνδέεται η αμοιβή με κριτήρια όπως θέση ευθύνης, ειδικότητα, επίπεδο και σχέση συναλλαγής και παροχής υπηρεσιών προς τον πολίτη
Ποια θα πρέπει να είναι η σχέση σύνδεσης αμοιβής και απόδοσης στο δημόσιο τομέα και αν θα πρέπει να υπάρχει κλαδική διαφοροποίηση
Πηγή star.gr
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου